High Impact Interview Questions

Author: Victoria Hoevemeyer
Publisher: AMACOM
ISBN: 9780814438831
Release Date: 2017-10-15
Genre: Business & Economics

Ask the right questions. Hire the best people. Most prospective hires come well prepared. So how do you get past the polished exteriors and rehearsed replies to discover what applicants are actually like? High-Impact Interview Questions shows you how to dig deeper using competency-based behavioral interviewing methods to uncover truly relevant and useful information. By having candidates describe specific, job-related situations (rather than relying on traditional questions), you'll gain a clearer picture of past behaviors-and more accurately predict future performance. Packed with hundreds of questions matched to in-demand skills, this user-friendly guide simplifies the process of selecting the right person for each position. Offering advice on evaluating answers and assessing cultural fit, the second edition of High-Impact Interview Questions features dozens of all-new questions designed to gauge accountability, assertiveness, attention to detail, judgment, follow-through, risk-taking, social media usage, and more. Hiring a dream employee takes more than a hunch. This book helps you ask the tough but necessary questions that reveal the real person behind the resume.

Jobinterviews professionell f hren

Author: Christof Obermann
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 9783658187149
Release Date: 2018-01-14
Genre: Business & Economics

Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl. Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen. Unnötige zeitliche und finanzielle Belastungen, die durch falsche Einstellungsentscheidungen entstehen, lassen sich hierdurch vermeiden. Den Kern des Praxishandbuches bilden rund 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen. Führungskräfte und Personaler erhalten für fast alle Berufe valide Interviewfragen, die sie direkt in Auswahlgesprächen verwenden können.

The Essential Department Chair

Author: Jeffrey L. Buller
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9781118145692
Release Date: 2011-12-01
Genre: Education

THE ESSENTIAL DEPARTMENT CHAIR This second edition of the informative and influential The Essential Department Chair offers academic chairs and department heads the information they need to excel in their roles. This book is about the "how" of academic administration: for instance, how do you cultivate a potential donor for much-needed departmental resources? How do you persuade your department members to work together more harmoniously? How do you keep the people who report to you motivated and capable of seeing the big picture? Thoroughly revised, updated, and expanded, this classic resource covers a broad spectrum of timely topics and is now truly more than a guide—it's a much-needed desk reference that tells you "everything you need to know to be a department chair." The Essential Department Chair contains information on topics such as essentials of creating a strategic plan, developing and overseeing a budget, key elements of fundraising, preparing for the role of chair, meeting the challenges of mentoring to increase productivity, and creating a more collegial atmosphere. The book also explores the chair's role in the search process, shows how to conduct a successful interview and what to do when it's time to let someone go. And the author includes suggestions for the best practices to adopt when doing an evaluation or assessment. The Essential Department Chair, Second Edition, contains a wealth of new, realistic case studies to equip leaders in this pivotal position to excel in departmental and institutional life.

Communicating for Results A Guide for Business and the Professions

Author: Cheryl Hamilton
Publisher: Cengage Learning
ISBN: 9781285663371
Release Date: 2013-02-01
Genre: Performing Arts

This best-selling text will show you the basic concepts and techniques you need to successfully communicate in today's business world, regardless of your current level of business experience. Covering every aspect of the communication process, COMMUNICATING FOR RESULTS: A GUIDE FOR BUSINESS AND THE PROFESSIONS, Tenth Edition, will give you a competitive edge in any business situation--from the initial interview to making skilled presentations (complete with professional visual aids) to assuming a leadership role. In addition, you'll find online video clips of common professional scenarios paired with the concepts from the text give you a realistic glimpse into the business world. COMMUNICATING FOR RESULTS: A GUIDE FOR BUSINESS AND THE PROFESSIONS, Tenth Edition, is your opportunity to see how theory translates into practical action--and how that knowledge will help you improve your chance of career success! Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

NACE Journal

ISBN: PSU:000055220965
Release Date: 2006-10
Genre: College placement services

Creative Onboarding Programs Tools for Energizing Your Orientation Program

Author: Doris Sims
Publisher: McGraw Hill Professional
ISBN: 9780071736794
Release Date: 2010-09-23
Genre: Business & Economics

Revised, expanded, and up-to-the-minute—the leading guide to serving the modern organization's onboarding needs It's a challenge overlooked by many: The need to bring recent hires into the fold, smoothly, effectively, and rapidly. And in this state-of-the-art multi-phased guide to integrating new employees into an organization, Doris Sims, longtime HR and onboarding guru again redefines the expectations of what effective HR training and succession management can do for your business. Fully updated with new case studies of best practices from successful companies, Creative Onboarding is the edge your business needs. The most complete resource for helping employees do their best work from the minute they first walk in the door, this book delivers an arsenal of high-end strategies and skills, including: Activities and checklists to help focus your onboarding efforts Advice on designing and implementing programs for employees at any level that mesh with existing organizational cultures The latest tools, technologies that create programs with impact Ways to measure results-and make positive adjustments on the fly In today's hyper-competitive business environment, seamless onboarding is an absolute necessity. And Creative Onboarding puts within easy reach the benefits of improved retention and performance, along with drastically reduced HR-related overhead. Topics covered include: Designing New Employee Onboarding: Companies Who Do it Right • New Tools and Technologies to Make Your Program Fun and Memorable • Onboarding New Managers • Onboarding FAQs • and more

Die 4 Stunden Woche

Author: Timothy Ferriss
Publisher: Ullstein eBooks
ISBN: 9783843704458
Release Date: 2012-12-21
Genre: Business & Economics

Warum arbeiten wir uns eigentlich zu Tode? Haben wir nichts Besseres zu tun? Und ob! - sagt Timothy Ferriss. Der junge Unternehmer war lange Workaholic mit 80-Stunden-Woche. Doch dann erfand er MBA - Management by Absence - und ist seitdem freier, reicher, glücklicher. Mit viel Humor, provokanten Denkanstößen und erprobten Tipps erklärt Ferriss, wie sich die 4-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich verwirklichen lässt. Der Wegweiser für eine Flucht aus dem Hamsterrad und ein Manifest für eine neue Gewichtung zwischen Leben und Arbeiten.

Der Toyota Weg

Author: Liker Jeffrey K.
Publisher: FinanzBuch Verlag
ISBN: 9783862484447
Release Date: 2012-12-05
Genre: Business & Economics

Mit seiner Unternehmensführung ist Toyota seit langem Vorbild für Firmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Fast alle Automobilhersteller versuchten mehr oder weniger erfolgreich das legendäre Toyota-Produktionssystem (TPS) zu kopieren, das zum Ziel hat, die Kundenzufriedenheit in den drei Bereichen Qualität, Lieferzeit und Kosten zu erhöhen. Aufgrund des verschärften Wettbewerbs in der Automobilbranche drängt sich jetzt die Frage nach den Faktoren des Erfolgs immer mehr in den Mittelpunkt. Jeffrey K. Liker befasst sich in seinem Buch „Der Toyota Weg“ ausführlich mit dem warum und wieso. Aus zahlreichen Interviews und eigenen Anschauungen filtert der Autor die 14 Managementprinzipien heraus, die den Kern des Toyota-Erfolgs ausmachen. Diese Prinzipien untermauert er eindrucksvoll mit einer Fülle von Details, Anekdoten und Interview-Auszügen. Leicht verständlich erklärt er dem Leser die Managementsysteme, die Denkweise und die Philosophie, auf denen der Erfolg von Toyota basiert. So vermittelt er wertvolle Erkenntnisse, die sich auf jeden beliebigen Geschäftszweig bzw. jede Geschäftssituation übertragen lassen.

Das erfolgreiche Bewerbungsgespr ch

Author: Martin John Yate
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 9783593500393
Release Date: 2014-03-08
Genre: Law

Unabhängig davon, auf welcher Stufe der Karriereleiter man steht – wer seinen potenziellen Arbeitgeber von sich überzeugen möchte, muss auf das Bewerbungsgespräch optimal vorbereitet sein. Bestsellerautor Martin John Yate zeigt in der grundlegend aktualisierten Neuausgabe seines Erfolgstitels nicht nur, wie man sich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch sichert, souverän auf Stressfragen reagiert oder einen bleibenden positiven Eindruck hinterlässt. Er geht nun beispielsweise auch auf die schnelllebige Arbeitswelt ein und liefert 21 unschlagbare Networking-Strategien. So bekommen Sie den Job! »Das Buch gibt die besten Antworten auf über 100 kritische Fragen aus der Praxis.« Handelsblatt

Top Antworten im Bewerbungsgespr ch f r Dummies

Author: Rob Yeung
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9783527642878
Release Date: 2013-01-30
Genre: Business & Economics

Wir kennen sie alle, die Verhaltensregeln in einem Vorstellungsgespr?ch: p?nktliches Erscheinen, angemessene Kleidung und positives Denken. Aber das sind nur die Grundlagen und alle anderen Mitstreiter, die sich auf die gleiche Stelle beworben haben, kennen die auch. Aber was antworten Sie, wenn solche Fragen wie "Was sind Ihre Schw?chen?" oder "Wie gehen Sie mit Stress um?" gestellt werden? Wie beantworten Sie solche Fragen ehrlich und vor allem geschickt, ohne in Phrasendrescherei zu verfallen? "Top-Antworten im Bewerbungsgespr?ch f?r Dummies" gibt Ihnen Tipps, wie Sie auf typische Fragen im Vorstellungsgespr?ch ?berzeugende Antworten liefern. Damit sind Sie gegen?ber Ihren Konkurrenten um Ihren Traumjob im Vorteil.

Lean Management im Unternehmensalltag

Author: Markus H. Dahm
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 9783658168155
Release Date: 2017-07-18
Genre: Business & Economics

Dieses Buch zeigt mit konsequentem Praxisbezug, wie vier erfolgreiche und etablierte Unternehmen mittels Lean Management wettbewerbsfähig werden und bleiben: Lufthansa Technik, Philips Medical Systems, Raytheon Anschütz und Single Temperiertechnik. Manager, Trainer, Berater und Mitarbeiter, die Verantwortung für eine Lean-Initiative tragen, erkennen sich wieder und werden vielfältig inspiriert. Die 20 wichtigsten Lean-Tools werden vorgestellt und die Verantwortlichen sprechen offen und ehrlich über die Schmerzen eines Lean Deployments. Schließlich beurteilen und bewerten Fachexperten von Daimler, Lumics, Miele und Staufen das Vorgehen der jeweiligen Unternehmen und erläutern in Interviews, was sie ggf. anders gemacht hätten. Der Leser reflektiert und gewinnt durch die Betrachtungsweise der Fachexperten eine weitere Perspektive.

Die drei Symptome eines miserablen Jobs

Author: Patrick Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527503323
Release Date: 2008
Genre: Arbeitszufriedenheit / Betriebsklima / Arbeitspsychologie

Egal ob Tellerwäscher, Investmentbanker oder leitender Angestellte, jede Arbeit kann unglücklich machen. Auch wenn die Karriere noch so gut geplant und den eigenen Interessen und Fähigkeiten entsprechend gewählt wurde, quälen sich viele Menschen jeden Morgen zur Arbeit um abends noch frustrierter nach Hause zu kommen. Bestseller Autor und Business-Guru Patrick Lencioni erzählt die unvergessliche Geschichte Brian Baileys, eines pensionierten Vorstandsvorsitzenden auf der Suche nach dem Sinn in seiner Arbeit und seinem Leben. -------- Als alle Mitarbeiter Platz genommen hatten, begann Brian Bailey. Er entschied sich, direkt auf den Punkt zu kommen, der ihm unter den Nägeln brannte: "Handzeichen bitte. Wer von Ihnen mag seinen Job?" Keine Reaktion. Die Mitarbeiter sahen ihn an, als hätte er russisch mit ihnen geredet. "Also gut", Brian grinste. "Dann muss ich wohl deutlicher werden. Okay, wie wär's damit: Wer findet die Aussicht, zur Arbeit zu gehen, schön? Wer hat gute Laune, wenn er hier ankommt?" Brian hätte genauso gut fragen können, ob sie gern ausgepeitscht werden wollten. Keine Hand ging hoch, der eine oder die andere lachte laut. -------- Auf einer ungewöhnlichen Reise, die ihn vom Vorstandszimmer eines angesehenen Unternehmens zu den Skipisten am Lake Tahoe und schließlich zur Bestellannahme einer Fastfood Kette führt, entlarvt Brian die drei Symptome, die jede Arbeit zu einer miserablen Angelegenheit machen können (Nichtmessbarkeit, Anonymität und Irrelevanz) und bietet Managern und Angestellten eine Lösung um sie einzudämmen. So versucht er Investmentbanker davon zu überzeugen, dass Arbeitszufriedenheit wichtig ist oder er motiviert den Pizzalieferanten freundlicher zu seinen Kunden zu sein. Sowohl für den Manager, der versucht Wettbewerbsvorteile zu schaffen und seine Angestellten zu motivieren, als auch für den Mitarbeiter, der nach persönlicher Erfüllung in seiner Arbeit sucht, bietet das Buch unmittelbare Linderung - und Hoffnung.

Empirische Forschungsmethoden in der Betriebswirtschaftslehre

Author: Heinz Klandt
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
ISBN: 9783110529302
Release Date: 2017-09-11
Genre: Business & Economics

Methoden der empirischen Forschung gewinnen in der Betriebswirtschaft zunehmend an Bedeutung. Gleich, ob es sich um Journal-Publikationen oder Konferenzpaper, um Habilitations- oder Promotionsarbeiten, um Diplom-, Master- oder Bachelorarbeiten handelt: Methodenwissen über die Konzeptionierung empirischer Arbeiten ist heute eine Schlüsselkompetenz für jeden Wirtschaftswissenschaftler. Dies gilt umso mehr, wenn es um die Teilnahme an der internationalen Kommunikation in führenden "double blind reviewed journals" geht. Dieses Lehrbuch schlägt eine Brücke von der philosophischen Erkenntnistheorie zu den Auswertungsverfahren der mathematischen Statistik und legt seinen Schwerpunkt auf die Entwicklung von Untersuchungsdesigns zur Gewinnung empirischer Daten. Das Buch richtet sich an Wissenschaftler, Habilitanden, Doktoranden, Diplomanden, Master- sowie Bachelor-Studenten, insbesondere im Bereich der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Wirtschaftswissenschaften.