High Impact Interview Questions

Author: Victoria Hoevemeyer
Publisher: AMACOM
ISBN: 0814429114
Release Date: 2005-09-26
Genre: Business & Economics

"Tell me about a time...." The words evoke a child's fairy-tale innocence. Yet when used by an interviewer, they can help to determine the suitability of a job candidate by eliciting real-world examples of behaviors and experience that can save you and your organization from making a bad hiring decision. High-Impact Interview Questions shows you how to use competency-based behavioral interviewing methods that will uncover truly relevant and useful information. By having applicants describe specific situations from their own experience during previous jobs (rather than asking them hypothetical questions about "what would you do if..."), you'll be able to identify specific strengths and weaknesses that will tell you if you've found the right person for the job. But developing such behavior-based questions can be time-consuming and difficult. High-Impact Interview Questions saves you both time and effort. The book contains 701 questions you'll be able to use or adapt for your own needs, matched to 62 in-demand skills such as customer focus, motivation, initiative, adaptability, teamwork, and more. It allows you to move immediately to the particular skills you want to measure, and quickly find just the right tough but necessary questions to ask during an interview. Asking behavior-based questions is by far the best way to discover crucial details about job candidates. High-Impact Interview Questions gives you the tools and guidance you need to gather this important information before you hire.

Jobinterviews professionell f hren

Author: Christof Obermann
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 9783658187149
Release Date: 2018-01-14
Genre: Business & Economics

Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl. Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen. Unnötige zeitliche und finanzielle Belastungen, die durch falsche Einstellungsentscheidungen entstehen, lassen sich hierdurch vermeiden. Den Kern des Praxishandbuches bilden rund 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen. Führungskräfte und Personaler erhalten für fast alle Berufe valide Interviewfragen, die sie direkt in Auswahlgesprächen verwenden können.

Communicating for Results A Guide for Business and the Professions

Author: Cheryl Hamilton
Publisher: Cengage Learning
ISBN: 9781285663371
Release Date: 2013-02-01
Genre: Performing Arts

This best-selling text will show you the basic concepts and techniques you need to successfully communicate in today's business world, regardless of your current level of business experience. Covering every aspect of the communication process, COMMUNICATING FOR RESULTS: A GUIDE FOR BUSINESS AND THE PROFESSIONS, Tenth Edition, will give you a competitive edge in any business situation--from the initial interview to making skilled presentations (complete with professional visual aids) to assuming a leadership role. In addition, you'll find online video clips of common professional scenarios paired with the concepts from the text give you a realistic glimpse into the business world. COMMUNICATING FOR RESULTS: A GUIDE FOR BUSINESS AND THE PROFESSIONS, Tenth Edition, is your opportunity to see how theory translates into practical action--and how that knowledge will help you improve your chance of career success! Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

Managing in the Middle

Author: Robert Farrell (Professor)
Publisher: American Library Association
ISBN: 9780838911617
Release Date: 2013
Genre: Language Arts & Disciplines

"Fully a third of all library supervisors are "managing in the middle: " reporting to top-level managers while managing teams of peers or paraprofessional staff in some capacity. This practical handbook is here to assist middle managers navigate their way through the challenges of multitasking and continual gear-shifting. The broad range of contributors from academic and public libraries in this volume help librarians face personal and professional challenges by Linking theoretical ideas about mid-level management to real-world situations Presenting ways to sharpen crucial skills such as communication, productivity, delegation, and performance management Offering specific advice on everything from supervision to surviving layoffs Being a middle manager can be a difficult job, but the range of perspectives in this book offer strategies and tips to make it easier."

Creative Onboarding Programs Tools for Energizing Your Orientation Program

Author: Doris Sims
Publisher: McGraw Hill Professional
ISBN: 9780071736794
Release Date: 2010-09-23
Genre: Business & Economics

Revised, expanded, and up-to-the-minute—the leading guide to serving the modern organization's onboarding needs It's a challenge overlooked by many: The need to bring recent hires into the fold, smoothly, effectively, and rapidly. And in this state-of-the-art multi-phased guide to integrating new employees into an organization, Doris Sims, longtime HR and onboarding guru again redefines the expectations of what effective HR training and succession management can do for your business. Fully updated with new case studies of best practices from successful companies, Creative Onboarding is the edge your business needs. The most complete resource for helping employees do their best work from the minute they first walk in the door, this book delivers an arsenal of high-end strategies and skills, including: Activities and checklists to help focus your onboarding efforts Advice on designing and implementing programs for employees at any level that mesh with existing organizational cultures The latest tools, technologies that create programs with impact Ways to measure results-and make positive adjustments on the fly In today's hyper-competitive business environment, seamless onboarding is an absolute necessity. And Creative Onboarding puts within easy reach the benefits of improved retention and performance, along with drastically reduced HR-related overhead. Topics covered include: Designing New Employee Onboarding: Companies Who Do it Right • New Tools and Technologies to Make Your Program Fun and Memorable • Onboarding New Managers • Onboarding FAQs • and more

Die 4 Stunden Woche

Author: Timothy Ferriss
Publisher: Ullstein eBooks
ISBN: 9783843704458
Release Date: 2012-12-21
Genre: Business & Economics

Warum arbeiten wir uns eigentlich zu Tode? Haben wir nichts Besseres zu tun? Und ob! - sagt Timothy Ferriss. Der junge Unternehmer war lange Workaholic mit 80-Stunden-Woche. Doch dann erfand er MBA- Management by Absence- und ist seitdem freier, reicher, glücklicher. Mit viel Humor, provokanten Denkanstößen und erprobten Tipps erklärt Ferriss, wie sich die 4-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich verwirklichen lässt. Der Wegweiser für eine Flucht aus dem Hamsterrad und ein Manifest für eine neue Gewichtung zwischen Leben und Arbeiten.

Frauen reden M nner machen

Author: Kishor Sridhar
Publisher: GABAL Verlag GmbH
ISBN: 9783956235191
Release Date: 2017-09-13
Genre: Business & Economics

Wenn es im Alltag zwischen den Geschlechtern knirscht, heißt es oft „typisch Frau“ oder „typisch Mann“. Aber was ist wirklich dran am Vorurteil darüber, dass Männer gern sagen, wo es langgeht, während Frauen sich schwertun, Entscheidungen zu treffen? Welche Unterschiede zwischen den Geschlechtern sind evolutionsbiologisch bedingt, welche gesellschaftlich geprägt? Und wie lassen sich diese Unterschiede im praktischen Alltag in der Zusammenarbeit überwinden und zum Vorteil nutzen? Kishor Sridhar zeigt in seinem neuen Buch fundiert und auf den Punkt gebracht, dass es verhaltenspsychologisch betrachtet „typisch Mann“ und „typisch Frau“ eigentlich gar nicht gibt, sondern vielmehr feminine und eher maskuline Verhaltensweisen – und zwar unabhängig vom biologischen Geschlecht: Männer können nämlich in bestimmten Lebensbereichen genauso weibliche Verhaltens- und Kommunikationsmuster aufweisen wie Frauen männliche. Kishor Sridhar deckt auf, wie sich diese Muster erkennen lassen und mit welchen klaren und praxiserprobten Methoden eine bessere Zusammenarbeit gelingt: von der Teamarbeit über Meetings bis hin zu Mitarbeitergesprächen und Vertriebsarbeit. Spannende Impulse, die jeder sofort im Alltag einsetzen kann und sollte. Denn unsere Arbeits- und Lebenswelt ist in einem tiefgreifenden Wandel begriffen: in unserer vernetzten Welt erleben wir den Übergang in ein feminines Zeitalter. Althergebrachtes Schwarz-Weiß-Denken bringt uns da nicht weiter, sondern es ist höchste Zeit, überholte Denk- und Verhaltensmuster aufzubrechen und Klischees zu begraben.

Gehaltssysteme erfolgreich gestalten

Author: Gerd Ulmer
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 9783540851950
Release Date: 2008-10-13
Genre: Business & Economics

Lohnqualität geht vor Lohnquantität: Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement fördert das Vertrauen in die Vergütungspraxis und macht ihre Grundsätze transparent. Der Autor gibt Tipps zur Gestaltung eines leistungsorientierten IT-gestützten Gehaltssystems. Er zeigt Personalmanagern, Führungskräften und Betriebsräten, wie sich Mängel in der Gehaltspraxis auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Modell, Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH, Dornbirn, Österreich entwickelt und in der Praxis erprobt.

Entscheidungsorientiertes Management

Author: Barnim G. Jeschke
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
ISBN: 9783110518207
Release Date: 2017-08-21
Genre: Business & Economics

Managen heißt Entscheiden. Ein dynamisches Unternehmensumfeld bringt fortlaufend neue Entscheidungsbedarfe hervor. Hieraus leiten sich Entscheidungssituationen ab, die auf Grundlage von Zielsetzungen und Bewertungsregeln zu bewältigen sind. Eine tendenziell zunehmende Komplexität des unternehmerischen Entscheidungsraums erfordert neben einem vergangenheitsbezogenen Erfahrungsschatz auch antizipativen Weitblick. Dieses Buch verfolgt einen pragmatischen Ansatz: Es ist gegliedert nach unternehmerischen Entscheidungsabläufen und integriert theoretische Hintergründe und Konzepte dort, wo sie praktische Aspekte verdeutlichen und befruchten. Es beleuchtet die Hintergründe und Strukturen unternehmerischer Entscheidungssituationen, um dann für die Analyse und Umsetzung hilfreiche Konzepte zu erörtern. Schließlich werden dem Entscheider konkrete Handlungsunterstützungen an die Hand gegeben.

Logistikwissen kompakt

Author: Richard Vahrenkamp
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
ISBN: 9783110473285
Release Date: 2017-08-21
Genre: Business & Economics

Das bewährte Lehrbuch vermittelt in bereits 8. Auflage die Grundlagen von Supply Chain Management und IT-gestützter Logistik. Für eine rasche Orientierung und leichteren Zugang zum Thema wurde die Neuauflage deutlich verkürzt und komprimiert. Die Schwerpunkte umfassen Distributionssysteme von Konsumgütern, Lagerhausmanagement und Paket- und Expressdienste; Strategien des Outsourcings und Logistik-Controlling runden das Werk ab.

Unternehmenskultur Erkennen Entwickeln Ver ndern

Author: Sonja Sackmann
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 9783658186340
Release Date: 2017-08-21
Genre: Business & Economics

Dieses Buch analysiert, was Unternehmenskultur ist und wie sie im Sinne eines kulturbewussten Managements entwickelt und verändert werden kann. Der oft diffus gebrauchte Begriff wird in praktischen Fragestellungen konkretisiert: durch welche grundlegenden Überzeugungen werden Führungskräfte und Mitarbeiter in ihrem Denken und Handeln gesteuert? Unterstützen die "geheimen Spielregeln" und Routinen die Erreichung der Unternehmensziele oder sind sie kontraproduktiv? Wie können qualifizierte Mitarbeiter gewonnen und gehalten werden? Werden neue Herausforderungen rechtzeitig erkannt und gemeistert oder stürzen sie das Unternehmen in eine Krise?

Ver nderungsintelligenz

Author: Guido Baltes
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 9783658048891
Release Date: 2017-11-09
Genre: Business & Economics

Das Buch beschreibt die Erfolgsfaktoren von innovations- und veränderungsfähigen Unternehmen und liefert wissenschaftlich fundierte wie praxiserprobte Tools und Fragebögen für die eigene Standortbestimmung. Anhand anschaulicher Praxisfälle erfährt der Leser, wie er notwendige Fähigkeiten für strategische Erneuerung, Innovation und Wachstum gezielt stärken kann. Er erhält praxiserprobte Werkzeuge zur Diagnose und Stärkung von Veränderungs- und Innovationskompetenzen auf Ebene des einzelnen Mitarbeiters, der Führungskraft und der Organisation.

Projektmanagement

Author: Bernd-J Madauss
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 9783662544327
Release Date: 2017-12-12
Genre: Technology & Engineering

In der achten Neuauflage dieses Fachbuchs werden alle wesentlichen Aspekte des Projektmanagements in Theorie und Praxis umfassend behandelt. Für Behörden und Unternehmen die mit der Abwicklung nationaler und internationaler Projektaufgaben befasst sind, ist der Einsatz eines professionellen Projektmanagements eine zwingende Voraussetzung um den globalen Wettbewerb erfolgreich zu bestehen. In diesem Buch werden die Teilprozesse des Projektmanagements beschrieben und durch Praxisbeispiele ergänzt. Kernthemen sind: die Bedeutung des Projektmanagements für Industrie und Behörden, Projektpannen und ihre Behebung, Zieldefinition und Lebenszyklus, Organisationskonzepte, Systemführung und Qualitätsmanagement im Projekt, Strukturierungsmethoden, Planung und Überwachung, Kostenermittlung, Konfigurationsüberwachung, Änderungsmanagement, Informationsmanagement, Projektpersonal, Risikomanagement, Softwareeinsatz und internationale Projektarbeit im globalen Umfeld. Modellhaft wird ein Fortbildungskurs für das Projektmanagement skizziert.

Strategische Organisation

Author: Kim Oliver Tokarski
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 9783658182465
Release Date: 2017-10-10
Genre: Business & Economics

Dieser Herausgeberband thematisiert die strategische Organisationsgestaltung von Unternehmen. Die Beiträge beschäftigen sich mit grundlegenden Struktur-, Prozess- und Systemfragen, die für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens oder einer Non-Profit-Organisation (NPO) essenziell sind. Hierarchische Basisstrukturen, die Organisation von Kernprozessen und Informationsstrukturen sowie wichtige soziale und verhaltensbezogene Grundlagen stehen dabei im Mittelpunkt der Diskussion. Alle Beiträge wurden durch Autorenteams aus Wissenschaft und Praxis verfasst. Sie sind ausgesprochen praxisorientiert konzipiert und bieten konkrete theoretisch-empirisch fundierte Handlungsempfehlungen sowie interessante Fallbeispiele.