Leadership

Author: James M. Burns
Publisher: Harper Collins
ISBN: 9780061965579
Release Date: 2010-03-30
Genre: Business & Economics

Pulitzer Prize-winning historian James MacGregor Burns has devoted his legendary career to the study of leadership in all its aspects—from politics to business. Leadership, Burns's pioneering study, introduces the highly influential theory of "transformational leadership," stating that the best leaders are those who inspire others to come together toward the achievement of higher aims. Featuring fascinating case studies drawn from history, Leadership is the classic text for anyone seeking to understand executive decision-making, the dynamics of influence, and moral leadership.

Pr sidiale F hrungsstile in Hochschulen

Author: Rosalba Badillo Vega
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 9783658198176
Release Date: 2017-10-10
Genre: Social Science

Rosalba Badillo Vega geht der Frage nach, was einen transformationalen Führungsstil von Hochschulpräsidentinnen und -präsidenten ausmacht. Die Überprüfung des theoretischen Konstrukts führt sie anhand einer Stichprobe mexikanischer Hochschulpräsidentinnen und -präsidenten durch. Aus interdisziplinärer Perspektive, die die psychologische Führungsforschung mit organisationssoziologischen Dimensionen kombiniert, untersucht die Autorin Einflüsse der Hochschule und deren Umwelt sowie individueller Eigenschaften auf den Führungsstil. Dabei kommt sie u.a. zum Ergebnis, dass transformationale, transaktionale und Laissez-Faire-Strategien kombiniert werden, um unter begrenzter Rationalität ein zielgerichtetes Hochschulmanagement zu erreichen.

Faschismus

Author: Madeleine Albright
Publisher: Dumont Buchverlag
ISBN: 9783832184100
Release Date: 2018-07-16
Genre: Political Science

»Manche mögen dieses Buch und besonders seinen Titel alarmierend finden. Gut!« MADELEINE ALBRIGHT Weltweit kommt es zu einem Wiedererstarken anti-demokratischer, repressiver und zerstörerischer Kräfte. Die ehemalige amerikanische Außenministerin Madeleine Albright zeigt, welche großen Ähnlichkeiten diese mit dem Faschismus des 20. Jahrhunderts haben. Die faschistischen Tendenzen treten wieder in Erscheinung und greifen in Europa, Teilen Asiens und den Vereinigten Staaten um sich. Albrights Familie stammt aus Prag und floh zweimal: zuerst vor den Nationalsozialisten, später vor dem kommunistischen Regime. Auf Grundlage dieser Erlebnisse und der Erfahrungen, die sie im Laufe ihrer diplomatischen Karriere sammelte, zeichnet sie die Gründe für die Rückkehr des Faschismus nach. Sie identifiziert die Faktoren, die zu seinem Aufstieg beitragen und warnt eindringlich vor den Folgen. Doch Madeleine Albright bietet auch klare Lösungsansätze an, etwa die Veränderung der Arbeitsbedingungen und das Verständnis für die Bedürfnisse der Menschen nach Kontinuität und moralischer Beständigkeit. Sie zeigt, dass allein die Demokratie politische und gesellschaftliche Konflikte mit Rationalität und offenen Diskussionen lösen kann.

Leadership In A Week

Author: Carol O'Connor
Publisher: Hachette UK
ISBN: 9781444159363
Release Date: 2012-05-18
Genre: Business & Economics

Leadership In A Week is a simple and straightforward guide to leadership success, giving you everything you need to know in just seven short chapters. From inspiring others and gaining their support, to setting priorities, giving direction and making decisions, you'll explore your inner resources and discover your untapped leadership qualities. This book introduces you to the main themes and ideas of leading, giving you a basic knowledge and understanding of the key concepts, together with practical and thought-provoking exercises. Whether you choose to read it in a week or in a single sitting, Leadership In A Week is your fastest route to success: - Sunday: Self-awareness - Monday: Understanding people - Tuesday: Communication - Wednesday: Authority and power - Thursday: Making decisions - Friday: Connecting and linking - Saturday: Vision and inspiration ABOUT THE SERIES In A Week books are for managers, leaders, and business executives who want to succeed at work. From negotiating and content marketing to finance and social media, the In A Week series covers the business topics that really matter and that will help you make a difference today. Written in straightforward English, each book is structured as a seven-day course so that with just a little work each day, you will quickly master the subject. In a fast-changing world, this series enables readers not just to get up to speed, but to get ahead.

Steward Leadership

Author: Kurt April
Publisher: Juta and Company (Pty) Ltd
ISBN: 9781919895321
Release Date: 2013-06-12
Genre: Business & Economics

Steward leadership is a form of leadership that focuses on others, the community and society at large, rather than the self. Many senior leaders and executives across the globe appear to ‘naturally’ move into a stewardship mindset at a ripe age or when their careers have matured, whereas executives of around 30 years old, on average, are typically focused on their personal self-interests. The authors of Steward Leadership: a maturational perspective, who teach MBA courses around the world, wondered how to develop stewards at younger ages and set about creating a framework for stewardship and its requisite behaviour. Their research was conducted among a group of MBA students, testing nine stewardship attributes: personal vision, personal mastery, vulnerability and maturity, risk-taking and experimentation, mentoring, raising awareness, shared vision, valuing diversity, and delivering results. The outcome of the study, which is explored in this book, provides a base-line of attitudes which were tested against various demographic variables. In addition, the authors interviewed industry leaders from around the world to gauge their perspectives on and experience with the concept of stewardship and some of its dimensions, to gain qualitative insights. The results of their research provide the theoretical as well as consulting tools with which organisations can develop stewards, whether through training programmes, mentoring programmes, coaching initiatives and/or personal development practices. The authors believe that stewardship is a more viable and indeed better alternative to current leadership concepts. This book provides a roadmap by which contemporary and upcoming leaders can be guided into developing their leadership abilities – and become the stewards of the future.

Coaching Leadership Families

Author: Ulf Spears
Publisher: Xlibris Corporation
ISBN: 9781479739325
Release Date: 2012-11-06
Genre: Self-Help

This book examines the leadership family model as a key coaching and mentoring tool for the multiplication of healthy, strong families in the twenty-first century. This book introduces the leadership family model as a four-step process: individual male and female leadership, leadership couples, leadership families, mentor-coach other leadership families. In addition, this book highlights the third and fourth steps of the leadership family modelleadership families, mentoring-coaching leadership familiesby defining, explaining, and suggesting ways to coach and mentor families locally and globally. Primary and secondary research was used in this book as well as life experience. The results indicate there is evidence leadership families do exist, and the leadership family model should be considered as a viable coaching and mentoring tool for multiplying healthy, strong families in the twenty-first century. In addition, the results suggest families need a roadmap to health, strength, and growth. The leadership family model can provide that roadmap.

Personalf hrung

Author: Jürgen Weibler
Publisher: Vahlen
ISBN: 9783800651726
Release Date: 2016-08-12
Genre: Business & Economics

Führung bewegt Menschen. Sie berührt jeden - Führende wie Geführte. "Dank seines Detailreichtums, seiner umfassenden Literaturrecherchen, seines stets brillanten Urteilsvermögens und nicht zuletzt aufgrund der enormen Vielschichtigkeit seiner Themenfelder hat Jürgen Weibler ein beeindruckendes Werk vorgelegt, das wohl als Referenzklasse der deutschsprachigen Führungsforschung gelten darf." Prof. Dr. Hugo Kehr, Lehrstuhl für Psychologie, TU München Die überarbeitete und erweiterte Neuauflage dieses Standardwerks stellt die Führungslehre in ihrer beeindruckenden Vielfalt vor, ordnet wie gewohnt ein und weist Wege für die Forschung und Praxis. Klassische Positionen finden weiterhin ihren Platz, doch wurde besonderer Wert auf aktuelle Fortschreibungen und Erweiterungen gelegt. So wurden u.a. die Führungstheorien, Führungsinstrumente, das Führungs-Controlling und die Prozessperspektive der Führung ausgebaut sowie Überlegungen zur Führungsethik weiter gefasst. Neu aufgenommen wurden Entwicklungen zu Neuroscience und Leadership, zur achtsamen Führung, zu Führung und Kunst sowie zu Führung und Kooperation. Erstmalig wird Augenmerk auf die Dynamik des realen Entscheidungsverhaltens von Führungskräften samt Verbesserungsmaßnahmen gelegt. Dieses und mehr macht die dritte Auflage von „Personalführung“ zu einer einzigartigen Auseinandersetzung mit allen relevanten, oftmals jedoch vernachlässigten Zugängen zum Leadership – theoretisch fundiert, empirisch gestu?tzt und nicht zuletzt Gestaltungsfragen im Blick haltend. Der Autor Jürgen Weibler ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der FernUniversität in Hagen. Er beschäftigt sich vor allem mit Fragen des Personalmanagements sowie der Organisation und gilt als einer "der renommiertesten deutschen Experten in Sachen Mitarbeiterführung" (WirtschaftsWoche Online). Auf www.leadership-insiders.de unterstützt Jürgen Weibler Führungspraktiker bei der Gestaltung erfolgreicher Führungsbeziehungen. "Dieses umfassende Werk ist für unsere Personalarbeit sehr wichtig. Um aus der Fülle der Inhalte drei herauszugreifen: Die Abschnitte zum Coaching, zur Selbstführung oder zu den Führungsgrundsätzen sind nicht nur gut in die Praxis übertragbar, sie bereichern ohne Frage die Diskussionen, die in den Unternehmen dazu gerade geführt werden." Dagmar Reinhold, Head of Total Rewards, LANXESS AG „Personalführung ist das deutschsprachige Standardwerk der Führung in Organisationen. Es zeichnet sich durch eine eindrückliche wissenschaftliche Fundierung bei stets guter Lesbarkeit aus. Neben den klassischen Grundlagen der Führungsliteratur werden neueste Entwicklungen, wie z.B. Digital Leadership in Theorie und Praxis, aufgegriffen und, wo angebracht, weitergedacht. Die vielfach fehlende oder mangelhafte ethische Fundierung der Führung ist mit einem eigenen Schwerpunkt vertreten. Prof. Dr. Michael Müller-Camen, Institut für Personalmanagement, Wirtschaftsuniversität Wien

Gr er als das Amt

Author: James Comey
Publisher: Droemer eBook
ISBN: 9783426454220
Release Date: 2018-04-17
Genre: Biography & Autobiography

Die Erinnerungen von Ex-FBI-Chef James B. Comey sind aktuell, brisant und spannend wie ein Krimi. 2017 von Präsident Trump gefeuert, schreibt Comey einen fesselnden Insider-Bericht über politische Machenschaften und das von Donald Trump korrumpierte System. Ein Sachbuch wie ein Kriminalroman der Extraklasse: James Comeys brisante Erinnerungen an die vergangenen 20 Jahre im Zentrum der Macht zeigen ihn als unbeugsamen Ermittler, der gegen die Mafia, gegen CIA-Folter und NSA-Überwachung, und zuletzt im Wahlkampf 2016 gegen Hillary Clintons Umgang mit dienstlichen Emails und Donald Trumps Russland-Verbindungen vorgegangen ist. Der Weg des parteilosen New Yorker Vorzeigejuristen gleicht einer politischen Achterbahnfahrt: stellvertretender Justizminister unter George W. Bush, zum FBI-Direktor ernannt von Barack Obama und gefeuert von Donald Trump wegen angeblicher Illoyalität. Sein Buch ist ein eindrückliches Lehrstück über den aufrechten Gang in einer verantwortungslosen Regierung.

Gehe hin stelle einen W chter

Author: Harper Lee
Publisher: DVA
ISBN: 9783641179496
Release Date: 2015-07-17
Genre: Fiction

Sensationeller Manuskriptfund - das literarische Ereignis im Sommer 2015 Harper Lee hat bisher nur einen Roman veröffentlicht, doch dieser hat der US-amerikanischen Schriftstellerin Weltruhm eingebracht: „Wer die Nachtigall stört“, erschienen 1960 und ein Jahr später mit dem renommierten Pulitzer-Preis ausgezeichnet, ist mit 40 Millionen verkauften Exemplaren und Übersetzungen in mehr als 40 Sprachen eines der meistgelesenen Bücher weltweit. Mit „Gehe hin, stelle einen Wächter“ – zeitlich vor „Wer die Nachtigall stört“ entstanden – erscheint nun das Erstlingswerk. Das Manuskript wurde nie veröffentlicht und galt als verschollen – bis es eine Freundin der inzwischen 89-jährigen Autorin im September 2014 fand. In „Gehe hin, stelle einen Wächter“ treffen wir die geliebten Charaktere aus „Wer die Nachtigall stört“ wieder, 20 Jahre später: Eine inzwischen erwachsene Jean Louise Finch, „Scout“, kehrt zurück nach Maycomb und sieht sich in der kleinen Stadt in Alabama, die sie so geprägt hat, mit gesellschaftspolitischen Problemen konfrontiert, die nicht zuletzt auch ihr Verhältnis zu ihrem Vater Atticus infrage stellen. Ein Roman über die turbulenten Ereignisse im Amerika der 1950er-Jahre, der zugleich ein faszinierend neues Licht auf den Klassiker wirft. Bewegend, humorvoll und überwältigend – ein Roman, der seinem Vorgänger in nichts nachsteht.

Early Childhood Education for a New Era

Author: Stacie G. Goffin
Publisher: Teachers College Press
ISBN: 9780807772607
Release Date: 2013-09-12
Genre: Education

In her provocative new book, Stacie Goffin presents a leadership manifesto to the field of early childhood education: It should step forward as an agent for change by assuming responsibility for the competent practice of its practitioners and for facilitating positive results for children and their learning. As a field of practice, ECE should formally organize as a profession to realize consistency in practice across sites and program types. Goffin challenges the field to develop fieldwide leadership and diminish its reliance on public policy for defining its purpose and structure. Offering a fresh viewpoint on national efforts to improve program quality and children’s learning and development, the book concludes with “Next Steps Commentaries” written by education luminaires Rolf Grafwallner, Jacqueline Jones, and Pamela J. Winton outlining concrete action steps to jump-start the essential discussion about moving forward. “Stacie Goffin, long-time leader in early childhood education, brings her expertise and wisdom to a call for action, urging early childhood educators to rethink the present trajectory of the field and create a professional field of practice. A ‘must-read’ for people who care about the future of our young children.” —Aletha Huston, Pricilla Pond Flawn Regents Professor Emerita of Child Development, The University of Texas at Austin “Like the historic town crier, Goffin calls us to create a public space for reflection, dialogue, and action regarding the future of our field. She challenges our loose federation of early childhood educators to formally organize as a professional field of practice. Once again, Goffin is serving as a much-needed provocateur, protagonist, and catalytic agent.” —Maurice Sykes, executive director, Early Childhood Leadership Institute, University of the District of Columbia “With her usual clarity, Stacie Goffin drives her stake in the ground and then gathers us around it, urging us along an intellectual journey, not so much toward the answers for our professionbut toward exacting questions needed to get us to the place that will define us as one.” —Jana Martella, co-director, Center on Enhancing Early Learning Outcomes, Washington, DC “By shifting focus from program performance to individual/collective competence, the field of early childhood education will emerge stronger. ECE for a New Era provides a blueprint for the field’s transformation. It’s time we move beyond the field’s current narrative and create a new future scenario. Stacie is right; change starts with us—with me!” —Margot Chappel,director, Nevada Head Start Collaboration and Early Childhood Systems Office “Stacie presents a powerful challenge: all of us must step up to organize early childhood education as a professional field of practice. While parts of her analysis are sure to be debated, I hope her message gains traction among us. This issue matters enormously for children and for ourselves.” —Valora Washington, president and CEO, Council for Professional Recognition, Washington, DC

The Shadow Effect

Author: Deepak Chopra
Publisher: J. Kamphausen Verlag
ISBN: 9783899015119
Release Date: 2011-08-10
Genre: Body, Mind & Spirit

Drei Perspektiven! Ein radikal neuer Weg! Die ressourcenorientierte Schattenarbeit ist ein Weg der tiefgreifenden Lebensveränderung, welche die dunkle Seite als etwas ganz Menschliches ansieht; als eine spirituelle Kernfrage, auf die wir eine Antwort finden müssen, wenn wir frei, glücklich und selbstbestimmt leben wollen. Wenn wir unsere Geheimnisse, Süchte und verdrängten Impulse aus ihrem Schattendasein befreien und sie ihr lichtvolles Potenzial wieder ins Spiel bringen können, führen sie uns zu einem reicheren Erleben, echter Verbundenheit, mehr Lachen, wahrer Authentizität und Erfolg. So kann Leben endlich in seiner ganzen Fulle gelingen!

Die rote K nigin

Author: Victoria Aveyard
Publisher: Carlsen
ISBN: 9783646927245
Release Date: 2015-04-24
Genre: Juvenile Fiction

*** Das Fantasy-Highlight aus den USA! *** Rot oder Silber – Mares Welt wird von der Farbe des Blutes bestimmt. Sie selbst gehört zu den niederen Roten, deren Aufgabe es ist, der Silber-Elite zu dienen. Denn die – und nur die – besitzt übernatürliche Kräfte. Doch als Mare bei ihrer Arbeit in der Sommerresidenz des Königs in Gefahr gerät, geschieht das Unfassbare: Sie, eine Rote, rettet sich mit Hilfe besonderer Fähigkeiten! Um Aufruhr zu vermeiden, wird sie als verschollen geglaubte Silber-Adlige ausgegeben und mit dem jüngsten Prinzen verlobt. Dabei ist es dessen Bruder, der Thronfolger, der Mares Gefühle durcheinander bringt. Doch von jetzt an gelten die Regeln des Hofes, Mare darf sich keine Fehler erlauben. Trotzdem nutzt sie ihre Position, um die aufkeimende Rote Rebellion zu unterstützen. Sie riskiert dabei ihr Leben – und ihr Herz ... --- Fesselnd, vielschichtig und voller Leidenschaft: Victoria Aveyard entwirft eine faszinierende Welt mit einer starken Heldin, die folgenschwere Entscheidungen treffen muss. Es geht um Freundschaft, Liebe und Verrat, um Politik, Intrigen und Rebellion, um Gut und Böse – und um jede Schattierung dazwischen.--- Band 1: Die rote Königin Band 2: Gläsernes Schwert Band 3: Goldener Käfig Band 4:Wütender Sturm E-Shorts: Der Gesang der Königin / Rotes Netz

Die 4 Prinzipien Einer Aussergew hnlichen F hrungskraft

Author: Patrick M. Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9783527800827
Release Date: 2015-09-24
Genre: Business & Economics

Das Meiste, was Rich O‘Connor als CEO der Beratungsfirma Tele¬graph Partners tat, hatte zumindest etwas mit einem der 4 Prinzipien zu tun, die auf seinem berühmt-berüchtigten »gelben Zettel« vermerkt waren. Interessanterweise wusste nur eine Handvoll Leute, was genau auf diesem gelben Zettel stand. Und so entwickelten sich diese Prinzipien zu einer Art Mysterium. Für Rich war das auch völlig okay, weil er sowieso fand, dass sie eigentlich auch niemand verstehen musste. Er hatte mit Sicherheit niemals vorhersehen können, dass dieser Zettel für einen Mitarbeiter die Grundlage für den Plan zur Vernichtung von Telegraph Partners werden würde ... Rivalität, Intrigen und Verrat – in seinem Buch DIE VIER PRINZIPIEN EINER AUSSERGEWÖHNLICHEN FÜHRUNGSKRAFT liefert Patrick Lencioni erneut eine spannende Geschichte. Dabei fokussiert er sich auf die entscheidende Rolle der Führungskraft beim Aufbau einer gesunden und reibungslos funktionierenden Organisation. Eine mitreißende Fabel mit einer starken und denkwürdigen Botschaft für alle, die eine außergewöhnliche Führungskraft werden wollen!