The Cultural Dimension of Global Business

Author: Gary P. Ferraro
Publisher: Routledge
ISBN: 9781315410999
Release Date: 2017-03-27
Genre: Social Science

Now in its eighth edition, The Cultural Dimension of Global Business continues to provide an essential foundation for understanding the impact of culture on global business and global business on culture. The highly experienced authors demonstrate how the theory and insights of cultural anthropology can positively influence the conduct of global business, examining a range of issues that individuals and organizations face as they work globally and across cultures. The cross-cultural scenarios presented in each chapter allow students of business, management, and anthropology alike to explore cultural difference while gaining valuable practice in thinking through a variety of complex and thorny cultural issues. The fully updated eighth edition offers: • an expanded focus on organizational activities, with two new chapters that provide greater insight into organizational culture and change, and customer engagement; • fresh case study material with a range of examples drawn from around the world; • further resources via a companion website, including a fully updated Instructor’s Manual and new interactive quiz questions for students.

The Cultural Dimension of Global Business

Author: Gary P. Ferraro
Publisher: Routledge
ISBN: 1138632457
Release Date: 2017
Genre: Art

Now in its eighth edition, The Cultural Dimension of Global Businesscontinues to provide an essential foundation for understanding the impact of culture on global business and global business on culture. The highly experienced authors demonstrate how the theory and insights of cultural anthropology can positively influence the conduct of global business, examining a range of issues that individuals and organizations face as they work globally and across cultures. The cross-cultural scenarios presented in each chapter allow students of business, management, and anthropology alike to explore cultural difference while gaining valuable practice in thinking through a variety of complex and thorny cultural issues. The fully updated eighth edition offers: * an expanded focus on organizational activities, with two new chapters that provide greater insight into organizational culture and change, and customer engagement; * fresh case study material with a range of examples drawn from around the world; * further resources via a companion website, including a fully updated Instructor's Manual and new interactive quiz questions for students.

Lokales Denken globales Handeln

Author: Geert Hofstede
Publisher: C.H.Beck
ISBN: 9783406711046
Release Date: 2017-11-14
Genre: Business & Economics

Inhalt Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Brandaktuell in Zeiten großer Migrationsbewegungen erhält der Leser auf gut verständliche und anregende Weise Einsichten darüber, wie der Ort, an dem wir aufgewachsen sind, unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln formt. Basierend auf Hofstedes Forschungsarbeiten in mittlerweile mehr als siebzig Ländern, über einen Zeitraum von vierzig Jahren hinweg, untersucht "Lokales Denken, globales Handeln", was Leute trennt, obgleich doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse wäre. Diese komplett überarbeitete Neuauflage enthält wesentliche Beiträge aus Michael Minkovs Datenanalyse des World Value Surveys und zur Evolution von Kulturen von Gert Jan Hofstede. Zielgruppe Führungskräfte mit Auslandskontakten, Führungskräfte im Marketing und Personalmanagement, Dozenten und Studierende in betriebswirtschaftlichen Studiengängen.

The Cultural Dimension of International Business

Author: Gary P. Ferraro
Publisher:
ISBN: 0205747337
Release Date: 2010
Genre: Intercultural communication

"Demonstrates how the theory and insights of cultural anthropology can positively influence the conduct of global business. " "The Cultural Dimension of Global Business" provides a foundation for understanding the impact of culture on global business and global business on culture. Learning GoalsUpon completing this book readers will be able to: Understand the interaction between global business and culture Discuss comparative values and cultural differences Know the importance of understanding nonverbal communication patterns prevalent in the international business arena Examine three functional processes critical to success in conducting global business: negotiating, partnering, and managing Note: MySearchLab does not come automatically packaged with this text. To purchase MySearchLab, please visit: www.mysearchlab.com or you can purchase a ValuePack of the text + MySearchlab (at no additional cost): ValuePack ISBN-10: 020589786X / ValuePack ISBN-13: 9780205897865.

Handbuch globales Managen

Author: Fons Trompenaars
Publisher:
ISBN: 3430191351
Release Date: 1993
Genre: Communication

Inhaltsübersicht: 1. Kultur und Management, 2. Das einzig wahre Organisationsmodell ist noch nicht erfunden, 3. Die Bedeutung der Kultur, 4. Beziehungen und Regeln, 5. Die Gruppe und der einzelne, 6. Emotionen und Beziehungen, 7. Betroffenheit und Engagement, 8. Statusfragen, 9. Der Umgang mit der Zeit, 10. Der Bezug zur Natur, 11. Nationalkulturen und Firmenkulturen, 12. Unterwegs zu einem wirklich interkulturellen Management, Anhänge 1-3, Quellen, Dank, Reg.

Interkulturelle Zusammenarbeit

Author: Geert Hofstede
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 9783322900371
Release Date: 2013-12-11
Genre: Social Science

Ende der 60er Jahre beschäftigte ich mich eher zufällig mit kulturellen Unterschiede- und stieß dabei auf umfangreiches Material für eine Studie. Als Ergebnis dieser Studie wurde im Jahr 1980 ein Buch zu diesem Thema mit dem Titel Culture's Consequences veröffentlicht. Es war bewußt für ein Fachpublikum geschrieben, denn es weckte Zweifel an der Allgemeingültigkeit traditioneller Lehren der Psychologie, Organisationssoziolo gie und Manag!!menttheorie: ich mußte daher sowohl die theoretische Argumentation darlegen, als auch Basisdaten und die statistischen Verfahren angeben, an hand derer ich meine Thesen aufstellte. Die 1984 erschienene Taschenbuchausgabe verzichtete auf Basisdaten und Statistik, war ansonsten aber mit der gebundenen Ausgabe von 1980 identisch. Culture's Consequences erschien in einer Zeit, als das Interesse an kulturellen Unterschie den sowohl zwischen Ländern als auch zwischen Organisationen rapide anstieg; es gab damals kaum empirisch gestützte Informationen zu diesem Thema. Die Unterschiede zwischen Ländern waren zwar auch in dem vorherigen Buch enthalten, aber vielleicht waren es zu viele auf einmal. Offensichtlich haben sich viele Leser nur mit einem Teil des Inhalts befaßt. Viele Leute, die sich auf das Buch berufen, behaupten beispielsweise, ich hätte die Wertvorstellungen von IBM-(oder "Hermes-") Führungskräften untersucht. Die von mir verwendeten Daten bezogen sich auf IBM-Mitarbeiter, und wie das Buch selbst zeigte, ist dies ein erheblicher Unterschied.

Cultural and Technological Influences on Global Business

Author: Christiansen, Bryan
Publisher: IGI Global
ISBN: 9781466639676
Release Date: 2013-04-30
Genre: Business & Economics

Technology is a key driver behind the effects of contemporary globalization on business and other organizations worldwide. Understanding this phenomena in connection with the impact of cultural variations can help improve business and product life cycles in an era in which corporate capital and liquidity buffers must be increased for unexpected developments in global markets. Cultural and Technological Influences on Global Business is a leading publication in its field emphasizing the importance of deeply exploring the effects of cultures and technologies on the global business sector. This reference source is beneficial for professionals, researchers, and practitioners who wish to broaden their understanding of the direct relationship between culture and technology in the international business realm.

Global Management

Author: Ralph Berndt
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 9783642611469
Release Date: 2013-03-07
Genre: Business & Economics


Die Culture Map Ihr Kompass f r das internationale Business

Author: Erin Meyer
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9783527816293
Release Date: 2018-01-04
Genre: Business & Economics

Ob man zu Hause arbeitet oder im Ausland, Geschï¿1⁄2ftserfolg in unserer immer mehr globalisierten und virtuellen Welt erfordert die Fï¿1⁄2higkeit, durch kulturelle Unterschiede zu navigieren und fremde Kulturen zu entschlï¿1⁄2sseln. Die renommierte Expertin Erin Meyer ist Ihr Guide durch dieses schwierige, manchmal trï¿1⁄2gerische Gelï¿1⁄2nde, in dem von Menschen mit gï¿1⁄2nzlich unterschiedlichem Background erwartet wird, harmonisch zusammenzuarbeiten. Selbst mit Englisch als globaler Sprache ist es leicht in kulturelle Fallen zu tappen, die die Karriere gefï¿1⁄2hrden oder Abschlï¿1⁄2sse zunichtemachen kï¿1⁄2nnen. Zum Beispiel wenn ein brasilianischer Manager versucht, zu ergrï¿1⁄2nden, wie sein chinesischer Lieferant Dinge erledigt; oder ein amerikanischer Chef versucht, mit den Dynamiken innerhalb seines Teams zwischen russischen und indischen Teammitgliedern umzugehen. In der "Culture Map" liefert Erin Meyer nun ein praxiserprobtes Modell, einen Kompass, um zu dekodieren, wie kulturelle Unterschiede internationalen Erfolg beeinflussen. Sie kombiniert ein kluges analytisches Framework mit praktischen Tipps fï¿1⁄2r mehr Erfolg in einer globalen Welt. Im Modell der "Culture Map" werden 8 Dimensionen (unter anderem Kommunikation, Fï¿1⁄2hrung, Vertrauen, Entscheiden) betrachtet. Diese Dimensionen steigern die Effektivitï¿1⁄2t der Arbeit - egal, ob man seine Mitarbeiter motivieren, Kunden erfreuen will oder einfach nur einen Conference-Call plant, an dem Mitglieder unterschiedlicher Kulturen teilnehmen. Die Leser werden in die Lage versetzt, sich und ihre Position gegenï¿1⁄2ber den anderen einzuordnen und zu entschlï¿1⁄2sseln, wie die Kultur die eigene internationale Zusammenarbeit (Kollaboration) beeinflusst, um unangenehme Situationen oder Fiaskos zu vermeiden. Die deutsche Ausgabe des Buches wird von der Autorin aktualisiert. Drei neue Lï¿1⁄2nder (Tï¿1⁄2rkei, Marokko, Irak) werden zusï¿1⁄2tzlich in die Betrachtung aufgenommen.

Critical Analysis of Hofstede s Model of Cultural Dimensions

Author: Kristin Piepenburg
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 9783640881574
Release Date: 2011-04-01
Genre: Cross-cultural studies

Master's Thesis from the year 2011 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, Oxford Brookes University, language: English, abstract: Global markets are changing faster than ever and increasing international competition makes it necessary for managers to understand not only the domestic culture but also the host country's culture. Derived from globalisation, successful cross-cultural management is gaining in importance and its need for understanding of cultural differences becomes essential. Because of this it is argued that, with the increasing importance of a cross-cultural understanding, Hofstede's (1980) model of cultural dimensions gains proportional importance and attracts notice at the same time. His study is widely used in global operating organisations within trainings and workshops. The first step of effective cross-cultural management is the awareness that cultural differences exist and domestic strategies might fail in host countries. Even though, Hofstede's (1980) cultural study is the most important one and widely known, there are many other cultural studies, which are only partly supporting his study. For each and every model of cultural identifications arouse praise and criticism and Hofstede was not spared by criticism. The main criticism refers to the methodology Hofstede used and many authors questioned its validity and reliability. Another major critique is that the nearly 40-years old survey findings are out-dated and not of any modern value anymore. Addressing the elaborated criticisms from the literature, a personal replication study within the two countries of Germany and the UK is undertaken in order to evaluate the validity, reliability and applicability in the 21st century. This study has developed own dimension scores for Masculinity/ Femininity (MAS) and Uncertainty Avoidance (UA) for Germany and the UK and compared and evaluated these with Hofstede's findings. The findings of this st

International Dimensions of Organizational Behavior

Author: Nancy J. Adler
Publisher: Cengage Learning
ISBN: 9780324360745
Release Date: 2007-06-29
Genre: Business & Economics

The world of organizations is no longer defined by national boundaries. INTERNATIONAL DIMENSIONS OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR breaks down the conceptual, theoretical, and practical boundaries limiting our ability to understand and work with people in countries and cultures around the world. Adler's hallmark approach views global complexity as neither unpredictable nor random; rather, she demonstrates that variations across cultures and their impacts on organizations follow systematic, predictable patterns. The authors' blend of substance and readability--including a wealth of research and examples from around the world--results in a text that is authoritative and richly detailed. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

New Dimensions in Global Business

Author: Bisweswar Bhattacharyya
Publisher:
ISBN: UOM:39015053387448
Release Date: 1998-01-01
Genre: Commercial policy

Papers presented at a conference jointly organized by Indian Institute of Foreign Trade, and Jagan Institute of Management Studies, on 27 September, 1997.

Wohlstand und Armut der Nationen

Author: David Landes
Publisher: Siedler Verlag
ISBN: 9783641051112
Release Date: 2010-10-26
Genre: History

Das Standardwerk zur Wirtschaftsgeschichte Kaum eine Frage ist umstrittener und stärker mit Ideologie befrachtet als die, warum manche Länder wirtschaftlich äußerst erfolgreich sind, während andere unfähig scheinen, aus ihrer Armut herauszufinden. Liegt es am Klima? An der Kultur? An der Politik? In seiner umfassenden Geschichte über die Weltwirtschaft der letzten sechshundert Jahre entwickelt David Landes Antworten auf diese Fragen und bietet zugleich ein Standardwerk zur Geschichte der Weltwirtschaft.