The Heart of Change

Author: John P. Kotter
Publisher: Harvard Business Press
ISBN: 9781422187340
Release Date: 2012-10-23
Genre: Business & Economics

Moving beyond the process of change Why is change so hard? Because in order to make any transformation successful, you must change more than just the structure and operations of an organization—you need to change people’s behavior. And that is never easy. The Heart of Change is your guide to helping people think and feel differently in order to meet your shared goals. According to bestselling author and renowned leadership expert John Kotter and coauthor Dan Cohen, this focus on connecting with people’s emotions is what will spark the behavior change and actions that lead to success. Now freshly designed, The Heart of Change is the engaging and essential complement to Kotter’s worldwide bestseller Leading Change. Building off of Kotter’s revolutionary eight-step process, this book vividly illustrates how large-scale change can work. With real-life stories of people in organizations, the authors show how teams and individuals get motivated and activated to overcome obstacles to change—and produce spectacular results. Kotter and Cohen argue that change initiatives often fail because leaders rely too exclusively on data and analysis to get buy-in from their teams instead of creatively showing or doing something that appeals to their emotions and inspires them to spring into action. They call this the see-feel-change dynamic, and it is crucial for the success of any true organizational transformation. Refreshingly clear and eminently practical, The Heart of Change is required reading for anyone facing the challenges inherent in leading change.

Leading Change

Author: John P. Kotter
Publisher: Vahlen
ISBN: 9783800646159
Release Date: 2013-02-01
Genre: Fiction

John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

The Heart of Change Field Guide

Author: Dan S. Cohen
Publisher: Harvard Business Press
ISBN: 9781422148044
Release Date: 2005-11-09
Genre: Business & Economics

In 1996, John P. Kotter's Leading Change became a runaway best seller, outlining an eight-step program for organizational change that was embraced by executives around the world. Then, Kotter and co-author Dan Cohen's The Heart of Change introduced the revolutionary "see-feel-change" approach, which helped executives understand the crucial role of emotion in successful change efforts. Now, The Heart of Change Field Guide provides leaders and managers tools, frameworks, and advice for bringing these breakthrough change methods to life within their own organizations. Written by Dan Cohen and with a foreword by John P. Kotter, the guide provides a practical framework for implementing each step in the change process, as well as a new three-phase approach to execution: creating a climate for change, engaging and enabling the whole organization, and implementing and sustaining change. Hands-on diagnostics—including a crucial "change readiness module"—reveal the dynamics that will help or hinder success at each phase of the change process. Both flexible and scaleable, the frameworks presented in this guide can be tailored for any size or type of change initiative. Filled with practical tools, checklists, and expert commentary, this must-have guide translates the most powerful approaches available for creating successful change into concrete, actionable steps for you and your organization. Dan Cohen is the co-author, with John P. Kotter, of The Heart of Change, and a principal with Deloitte Consulting, LLC.

Leading Change

Author: John P. Kotter
Publisher:
ISBN: 3800637898
Release Date: 2011
Genre:

Vorteile - Das aktuelle Top-Thema in der Industrie - Welche acht Fehler Manager machen, wenn sie ihr Unternehmen verändern wollen - Wie man einen erfolgreichen Change-Prozess im Unternehmen führt Zum Werk Der Druck auf die Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird in den nächsten Jahren weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Führer geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change Management. "Leading Change" zeigt, wie man Wandlungsprozesse in Unternehmen führt. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozesse scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Autor John P. Kotter war Professor am Konosuke Matsushita Lehrstuhl für Leadership an der Harvard Business School und ist ein international gern gesehener Sprecher auf Managementkonferenzen. Zielgruppe Für Führungskräfte in Unternehmen aller Branchen.

Successful Organizational Change The Kotter Cohen Collection 2 Books

Author: John P. Kotter
Publisher: Harvard Business Review Press
ISBN: 9781633691933
Release Date: 2015-12-22
Genre: Business & Economics

Learn how to lead organizational change with this Harvard Business Review digital collection. The Heart of Change is your guide to helping people think and feel differently in order to meet your shared goals. According to bestselling author and renowned leadership expert John Kotter and coauthor Dan Cohen, this focus on connecting with people’s emotions is what will spark the behavior change and actions that lead to success. The Heart of Change Field Guide provides leaders and managers with tools, frameworks, and advice for bringing these breakthrough change methods to life within their own organizations.

Das Pinguin Prinzip

Author: John Kotter
Publisher: Droemer eBook
ISBN: 9783426412398
Release Date: 2011-08-19
Genre: Business & Economics

Der Eisberg schmilzt. Die Pinguinkolonie ist in Gefahr. Doch zunächst will keiner die schlimme Botschaft hören, dass sich die Lebensbedingungen ändern werden. Doch schließlich muss man sich dem Problem stellen und entschlossen handeln. Diese Parabel aus dem Tierreich hat die Kraft, uns die Augen zu öffnen. Und nicht nur dies: Das Pinguin-Prinzip vermittelt Strategien für Erfolg im Berufs- und Alltagsleben. Die Pinguine machen uns vor, wie wir in prekärer Lage Mut zu Neuem fassen, schwierige Situationen meistern und auf unkonventionellen Wegen unsere Ziele erreichen können.

Das Herz der Finsternis Zweisprachige Ausgabe Deutsch Englisch

Author: Joseph Conrad
Publisher: Musaicum Books
ISBN: 9788027212910
Release Date: 2017-09-15
Genre: Fiction

Herz der Finsternis ist eine Erzählung aus dem Jahre 1899 von Joseph Conrad. Zur Inhalt: Auf der nächtlich an der Themsemündung in Gravesend stillliegenden Seeyacht Nellie erzählt der ehemalige Seemann Marlow seinen vier Freunden, die das Band der See eint, eine Episode aus seinem Leben. Er beschreibt seine Sehnsucht, die letzten weißen Flecken des Globus kennenzulernen, und wie sie nach einigen Mühen dazu führte, dass er Flusskapitän wurde. - Heart of Darkness is a short novel by Joseph Conrad, published in 1899. Plot: Aboard the Nellie, anchored in the River Thames near Gravesend, England, Charles Marlow tells his fellow sailors about the events that led to his appointment as captain of a river-steamboat for an ivory trading company. He describes his passage on ships to the wilderness to the Company's station down the Congo River in Central Africa.

Summary The Heart of Change

Author: BusinessNews Publishing
Publisher: Primento
ISBN: 9782511020128
Release Date: 2014-10-28
Genre: Business & Economics

The must-read summary of John Kotter and Dan Cohen's book: "The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations". This complete summary of the ideas from John Kotter and Dan Cohen's book "The Heart of Change" asks a fundamental question: "What is the most effective way to actually get organisations to make permanent changes?" Often, detailed information is gathered and then presented to staff who are encouraged to think carefully about what they are doing. Hopefully, this will then help people to change their behaviour. In their book, the authors suggest a different approach: instead of gathering exhaustive data, gather examples that illustrate what the problem is. This summary is a useful and pragmatic guide for managers and employees who want to learn a new approach to change in their organisations. Added-value of this summary: • Save time • Understand key concepts • Expand your knowledge To learn more, read "The Heart of Change" and discover the new way to implement change successfully.

At the Heart of Change

Author: Mark Wilson
Publisher:
ISBN: 1870670671
Release Date: 2007
Genre: Developing countries

At the heart of change : the role of communication in sustainable development / Mark Wilson, Kitty Warnock.

Die Wahrheit der letzten Stunde

Author: Jodi Picoult
Publisher: Piper ebooks
ISBN: 9783492974189
Release Date: 2016-09-19
Genre: Fiction

Die Ehe von Mariah und Colin White ist gescheitert. Ihre siebenjährige Tochter Faith reagiert zunächst mit Schweigen, beginnt aber bald mit einer unsichtbaren Beschützerin zu reden. Als Faith übersinnliche Fähigkeiten entwickelt, geraten Mutter und Tochter ins Zentrum eines aufdringlichen Medieninteresses. Nur Ian kommt ihnen zur Hilfe, ein gewiefter Reporter, der sich jedoch Hals über Kopf in Mariah verliebt, was die Dinge nicht einfacher macht ... Eine meisterhaft erzählte Geschichte über Wahrheit und Zweifel.

Burning the Grass

Author: Wojciech Jagielski
Publisher: Seven Stories Press
ISBN: 9781609806484
Release Date: 2015-11-03
Genre: True Crime

In the great modern narrative nonfiction tradition of Ryszard Kapuściński, Burning the Grass is a literary masterpiece of true crime based on the April 2010 murder of Eugène Terre'Blanche, firebrand leader of the far-right AWB (Afrikaner Weerstandsbeweging--the Afrikaner Resistance Movement), who espoused white Afrikaner rule even as it was ending in South Africa. It tells a universal story of small-town life where every face is familiar and people's immediate experience is hardly touched by national trends or ideologies. Jagielski intrudes on the intimate lives of the inhabitants to give us writing that jumps off the page for its immediacy, scope, and ambition. Never before has there been a book about South Africa like this. A white Afrikaner runs the Blue Crane Tavern on the outskirts of Ventersdorp that caters to blacks, a failing enterprise that he clings to obstinately. A black African is a local politician from the township of Tshing who commutes to the Town Hall in the white town as an advisor to the local government, but who is never asked for his advice. Everyone knows Eugène Terre'Blanche--for his cruelty to the workers on his farm as much as for his leadership of the AWB. The Boardman family--outcasts for being of British descent in an Afrikaner world--are at the center of Jagielski's story, a family that is ostracized almost equally by their black and white neighbors. Like Janet Malcolm in her true-crime narratives, or even Truman Capote in In Cold Blood, Jagielski uses death to enter into life, keeping our faces close enough to the pulse of it to let us smell the blood and know it as our own. From the Trade Paperback edition.