The New Social Learning A Guide to Transforming Organizations Through Social Media Large Print 16pt

Author: Marcia Conner
Publisher: ReadHowYouWant.com
ISBN: 9781459626683
Release Date: 2011-08
Genre: Business & Economics

Co - authored by ASTD President and CEO Tony Bingham, and long - time workplace educator and Fast Company business writer Marcia Conner, this book shows readers how social media can help trainers and workers increase their knowledge, innovate faster than their competitors, and enjoy themselves in a way that increases their commitment to their employer and to the customers they ultimately serve.

Reinventing Organizations

Author: Frederic Laloux
Publisher: Vahlen
ISBN: 9783800649143
Release Date: 2015-05-22
Genre: Fiction

Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

Handbook of Research on Business Social Networking Organizational Managerial and Technological Dimensions

Author: Cruz-Cunha, Maria Manuela
Publisher: IGI Global
ISBN: 9781613501696
Release Date: 2011-10-31
Genre: Business & Economics

Given the widespread, frequent use of social networks as a means for people to communicate and share their interests, it comes as no surprise that they have become an important tool for businesses and business networking. The Handbook of Research on Business Social Networking: Organizational, Managerial, and Technological Dimensions investigates the beginning of social networks and provides perspectives on how they can enhance business. This two-volume reference discusses the main issues, challenges, opportunities, and trends related to the range of new developments and applications in business social networking. Social networks and their integration in businesses are be addressed using technological, organizational, managerial, and social perspectives with the aim of disseminating current developments, case studies, new integrated approaches, and practical solutions and applications.

A Social Media Primer

Author: Karin Wills
Publisher: eBookIt.com
ISBN: 9781456604721
Release Date: 2011-07-29
Genre: Business & Economics

The intent of this book is to avoid the hype and conflicting information surrounding the use of social media in organizations and to point you to resources that have been researched and provide the most reliable information. The content of this book avoids promoting or pushing any specific tool, as all social media technology tools are evolving and frequently updating with new features. What is right for one organization is not necessarily right for your organization. This book is a starting point for general management, human resources, and organizational development teams that have not yet embraced or fully incorporated social technology tools into the organization. What you will find in this book: -Back-to-basics discussions about what "social" means in the context of organizations and what you should consider before adopting social technology into an organization. -References to resources that provide charts, graphs, statistics, case studies, and information on how to use the tools, as well as the books that my research has shown provide practical and reliable information. What you won't find in this book: -Charts, graphs, and statistics. -Case studies. -Details on how to use social media tools.

Social Media and Public Relations

Author: Judy Motion
Publisher: Routledge
ISBN: 9781135005993
Release Date: 2015-11-19
Genre: Business & Economics

Social media is having a profound, but not yet fully understood impact on public relations. In the 24/7 world of perpetually connected publics, will public relations function as a dark art that spins (or tweets) self-interested variations of the truth for credulous audiences? Or does the full glare of the internet and the increasing expectations of powerful publics motivate it to more honestly engage to serve the public interest? The purpose of this book is to examine the role of PR by exploring the myriad ways that social media is reshaping its conceptualization, strategies, and tactics. In particular, it explores the dichotomies of fake and authentic, powerless and powerful, meaningless and meaningful. It exposes transgressions committed by practitioners—the paucity of digital literacy, the lack of understanding of the norms of social media, naivety about corporate identity risks, and the overarching emphasis on spin over authentic engagement. But it also shows the power that closely networked social media users have to insert information and opinion into discussions and force "false PR friends" to be less so. This timely, challenging, and fascinating book will be of interest to all students, researchers, and practitioners in Public Relations, Media, and Communication Studies. Winner of the 2016 NCA PRIDE Award for best book

Technological and Social Environments for Interactive Learning

Author: Jelena Jovanović
Publisher: Informing Science
ISBN: 9781932886733
Release Date: 2014-11-03
Genre: Education

Technology Enhanced Learning (TEL) is a very broad and increasingly mature research field. It encompasses a wide variety of research topics, ranging from the study of different pedagogical approaches and teaching/learning strategies and techniques, to the application of advanced technologies in educational settings such as the use of different kinds of mobile devices, sensors and sensor networks to provide the technical foundation for context-aware, ubiquitous learning. The TEL community has also been exploring the use of artificial intelligence tools and techniques for the development of intelligent learning environments capable of adapting to learners’ needs and preferences and providing learners with personalized learning experience. Recognizing the potential of online social networks, social media, and web-based social software tools as learning platforms for online education, the TEL community has devoted significant time and effort into researching how these popular technologies could be combined with appropriate pedagogical approaches to make learning experience more engaging, satisfying, and successful. Among the most important results of these research endeavors are personal learning environments that allow learners to create mash-ups of diverse social software tools based on their own needs and preferences as well as to create and maintain their online learning networks. Undeniably, technological advancement is making education more accessible to an increasing number of people worldwide. To fully exploit the huge benefit the technology is offering, the TEL community is exploring effective approaches for adapting learning resources to address language, generation, and cultural specificities. Aiming to make learning accessible to all, the community has also focused on the development of solutions for learners with special needs. Finally, it should be noted that all the above mentioned research efforts of the TEL community are finding their applications in different learning contexts and domains, including formal education and informal learning, as well as workplace learning in small, medium, and large organizations. Since the scope of TEL research is constantly evolving, the above given overview of the current research efforts does not aim to be exhaustive by any means. Instead, its purpose is to give some insights into the breadth of research topics and challenges that this edited book aims to cover. The book comprises 14 chapters, which are topically organized into several sections. However, this division of chapters into sections is not strictly definitive as each of the chapters itself presents a comprehensive research work that often spans across diverse TEL areas and thus could be categorized into more than one section of the book.

QR Codes for Trainers

Author: Kella price
Publisher: American Society for Training and Development
ISBN: 9781562868758
Release Date: 2013-01-01
Genre: Business & Economics

Learn to use QR codes to engage learners and provide resources that can be accessed immediately through mobile devices.

Storytelling in sozialen Medien

Author: Gary Vaynerchuk
Publisher: books4success
ISBN: 9783864705311
Release Date: 2017-04-25
Genre: Business & Economics

Für Unternehmen zählt heute vor allem eines: Wie verknüpfen sie ihr Produkt oder ihre Dienstleistung treffsicher mit den wichtigsten sozialen Medien und mobilen Geräten, damit sie zum Kunden kommen? Wie nutzen sie die Tools auf Facebook, Instagram, Pinterest, Twitter und Tumblr so, dass ihr Geschäftsmodell bekannt wird? Gary Vaynerchuk nimmt sich Unternehmen quer durch alle Branchen vor und zeigt an ihrem Beispiel, was sie bereits richtig machen und was noch besser geht. Er bietet griffige Marketing-Strategien auf dem neuesten Stand. Für Marketing-Leute, die im Ring stehen. Und alle, die den perfekten Unternehmensauftritt für ihren rechten Haken nutzen wollen.

Facebook YouTube Xing Co

Author: Charlene Li
Publisher:
ISBN: 3446417826
Release Date: 2009
Genre:

Immer mehr Menschen nutzen "Social Technologies": Internet-Plattformen wie Facebook, YouTube und Twitter sowie Tools wie Podcasts, Wikis und Blogs, wo sie sich online austauschen. Dort finden sie, was sie suchen - Informationen, Produkte, Geschäftspartner oder einfach jemanden zum Chatten. Viele Unternehmen tun sich schwer mit den Social Technologies: Sie sind es nicht gewohnt, dass sich Kunden ganz unverblümt zu ihren Produkten äußern, statt die "offizielle" Produktwerbung zu schlucken. Aber ob es den Unternehmen gefällt oder nicht: Die Bedeutung der Social Technologies nimmt ständig weiter zu. Unternehmen, die diesen Trend ignorieren, sind jetzt schon erheblich im Nachteil gegenüber ihren Wettbewerbern - wer die Herausforderung annimmt, kann davon stark profitieren. Charlene Li und Josh Bernoff zeigen, wie Social Technologies funktionieren - und wie Unternehmen sie strategisch für sich nutzen können. Mehr als zwanzig konkrete Fallbeispiele zeigen, wie führende Unternehmen aus aller Welt und in ganz verschiedenen Branchen mit Social Technologies ihren Umsatz und ihren Gewinn steigern - und was Führungskräfte in allen Unternehmen davon lernen können. Charlene Li, vormals bei Forrester Research, ist nun als unabhängige Vordenkerin und Beraterin tätig. Josh Bernoff ist Vice President und Principal Analyst bei Forrester Research. Er rief kontinuierlich erhobene Umfragen zu Technologiethemen bei Forrester Research ins Leben. Durch seine Forschungen versucht er eine Antwort auf die Frage zu geben, wie Menschen Technologien nutzen.

Leading Change

Author: John P. Kotter
Publisher: Vahlen
ISBN: 9783800646159
Release Date: 2013-02-01
Genre: Fiction

John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

Komplexithoden

Author: Niels Pfläging
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 9783864147258
Release Date: 2015-08-10
Genre: Business & Economics

Zur Lösung komplexer Fragestellungen braucht es "Komplexithoden" – also Organisationswerkzeuge, die so lebendig sind wie heutige Märkte und heutige Arbeit. Dieses Buch stellt clevere, in unsere Zeit passende Vorgehensweisen für die Entwicklung von Unternehmen unter deren realen Bedingungen vor – jenseits von Gebrauchsanweisungen und Checklisten! Niels Pfläging und Silke Hermann präsentieren 33 Komplexithoden und 22 Komplexideen, mit deren Hilfe sich robuste Organisationen für turbulente Zeiten schaffen und erhalten lassen. Komplexithoden passen in jedes Unternehmen: Das macht diesen pfiffigen Band gleichermaßen interessant für die Belebung und Weiterentwicklung von Start-ups, Mittelständlern und Konzernen.

Lernen im Social Web

Author: Birgit Spies
Publisher: epubli
ISBN: 9783844262063
Release Date: 2013-08-26
Genre: Science

Nutzen Studierende soziale Netzwerke zum Lernen? Wenn ja, wie gehen sie hier vor?

Das DevOps Handbuch

Author: Gene Kim
Publisher: O'Reilly
ISBN: 9783960101246
Release Date: 2017-08-09
Genre: Computers

Mehr denn je ist das effektive Management der IT entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen. Viele Manager in softwarebasierten Unternehmen ringen damit, eine Balance zwischen Agilität, Zuverlässigkeit und Sicherheit ihrer Systeme herzustellen. Auf der anderen Seite schaffen es High-Performer wie Google, Amazon, Facebook oder Netflix, routinemäßig und zuverlässig hundertoder gar tausendmal pro Tag Code auszuliefern. Diese Unternehmen verbindet eins: Sie arbeiten nach DevOps-Prinzipien. Die Autoren dieses Handbuchs folgen den Spuren des Romans Projekt Phoenix und zeigen, wie die DevOps-Philosophie praktisch implementiert wird und Unternehmen dadurch umgestaltet werden können. Sie beschreiben konkrete Tools und Techniken, die Ihnen helfen, Software schneller und sicherer zu produzieren. Zudem stellen sie Ihnen Maßnahmen vor, die die Zusammenarbeit aller Abteilungen optimieren, die Arbeitskultur verbessern und die Profitabilität Ihres Unternehmens steigern können. Themen des Buchs sind: Die Drei Wege: Die obersten Prinzipien, von denen alle DevOps-Maßnahmen abgeleitet werden.Einen Ausgangspunkt finden: Eine Strategie für die DevOps-Transformation entwickeln, Wertketten und Veränderungsmuster kennenlernen, Teams schützen und fördern.Flow beschleunigen: Den schnellen Fluss der Arbeit von Dev hin zu Ops ermöglichen durch eine optimale Deployment-Pipeline, automatisierte Tests, Continuous Integration und Continuous Delivery.Feedback verstärken: Feedback-Schleifen verkürzen und vertiefen, Telemetriedaten erzeugen und Informationen unternehmensweit sichtbar machen.Kontinuierliches Lernen ermöglichen: Eine Just Culture aufbauen und ausreichend Zeit reservieren, um das firmenweite Lernen zu fördern.